มาตรการการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน

O24มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน พญาไท 67 ปรับปรุง 26เม.ย.67.pdf

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายใน หน่วยงาน

- ที่มาและความสำคัญ

       ตามที่ สำนักประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ ได้พัฒนาการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA)  (พ.ศ. 2566 – 2570) ให้เชื่อมโยงกับบทบาท ภารกิจ ของหน่วยงานภาครัฐ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายแผนปฏิบัติกรต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ (พ.ศ. 2566 – 2570) โดยมีเป้าหมายให้ภาพรวมประเทศไทยปลอดการทุจริตและประพฤติมิชอบ หน่วยงานภาครัฐมีการดำเนินงานอย่างโปร่งใส การทุจริตมีแนวโน้มลดลง และประชาชนมีทัศนคติที่ไม่ยอมรับการทุจริต ซึ่งส่งผลให้การรับรู้ของนานาประเทศเกี่ยวกับการทุจริตของประเทศไทย มีแนวโน้มดีขึ้น โดยสะท้อนผ่านผลการประเมินดัชนีการรับรู้การทุจริต (Corruption Perceptions Index: CPI) ที่สูงขึ้นอันจะทำให้ประเทศไทยได้รับการยอมรับจากนานาชาติในเรื่องการป้องกันและปราบปรามการทุจริต


เพื่อการดำเนินการขับเคลื่อน การประเมินเป็นไปโดย เรียบร้อย มีประสิทธิภาพ และทันตามปฏิทินกิจกรรม สถานีตำรวจนครบาลบางรัก ได้ดำเนินการเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจนครบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 รายละเอียดดังนี้

- การชี้แจงและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินแก่ เจ้าหน้าที่ตำรวจในหน่วยงาน

  จัดประชุมเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ระดับหัวหน้าสายงาน ของสถานีตำรวจนครบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 โดยก่อนประชุม ได้อธิบาย ปรับพื้นฐานความรู้ความเข้าใจ แก่ รองผู้กำกับการ/หัวหน้าทุกส่วนงาน ผ่าน วีดีทัศน์ Clinic Police ITA จาก สำนักงาน ป.ป.ช.